Los cambios societarios son habituales: cambio de denominación, traslado de domicilio, nuevo administrador, fusión, absorción…

Lo que muchas empresas no saben es que estos cambios deben comunicarse a FUNDAE.

Y no vale con decirlo, sino que también hay que justificarlo documentalmente.

📌 Si cambias datos de la sociedad (pero sigues con el mismo CIF)
Por ejemplo:
▪️ Cambio de nombre.
▪️ Cambio de dirección.
▪️ Cambio de administrador.

Debes comunicarlo en FUNDAE (apartado de observaciones) y aportar documentación oficial que lo acredite:
✔️ Modelo 036.
✔️ Nuevas escrituras.
✔️ Nueva tarjeta identificativa del CIF.
✔️ Certificado del nuevo administrador.
Siempre documentos oficiales y actualizados.

📌 ¿Y si hay fusión o absorción (los trabajadores cambian a otro CIF )?
Aquí ya no hablamos solo de datos… hablamos de continuidad empresarial.

Cuando una empresa absorbe a otra:
1️⃣ La empresa absorbida desaparece.
2️⃣ Los trabajadores se subrogan a la empresa absorbente.
3️⃣ El crédito de formación puede trasladarse, pero hay que justificarlo.

FUNDAE suele pedir:
✔️ Últimos RLC y RNT (antiguos TC1 y TC2) de la empresa que desaparece + justificante de pago.
✔️ Primer RLC y RNT de la empresa absorbente + justificante de pago.
✔️ Certificado del administrador indicando que los trabajadores han sido subrogados manteniendo antigüedad y condiciones.

Con esto se acredita la continuidad y se puede solicitar que el crédito de la empresa absorbida pase a la absorbente (y así evitamos que se pierda).

⚠️ Importante
El CIF como tal no “se cambia”.
O se mantiene (aunque cambie el nombre), o desaparece por absorción/fusión.
Y cualquier cambio relevante debe comunicarse.

Si no lo haces, puedes tener problemas cuando quieras aplicar bonificaciones.

Porque la formación bonificada no solo va de “cursos”.

También va de tener tu situación societaria correctamente alineada con FUNDAE.

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