NO, TENER 2.000€ DE CRÉDITO NO SIEMPRE SIGNIFICA PODER GASTARTE LOS 2.000€ EN UN SOLO CURSO (LO SIENTO…)

Hay un error MUY habitual cuando hablamos de crédito de formación bonificada: las empresas ven en el informe de FUNDAE que tienen, por ejemplo, 2.000 € de crédito y piensan:

“Genial, hago un curso de 1.500 € y aún me sobran 500 €”.

Y… no. 😅
Ojalá fuera tan sencillo, pero la cosa no funciona así.

En formación bonificada no solo cuenta el crédito disponible, sino también el límite de bonificación por hora y por alumno, según los módulos económicos.
Por ejemplo, en presencial superior, el máximo es de 13€/hora/alumno.

👉 Imagina este caso:

  • Curso de 5 horas
  • 4 alumnos
  • Modalidad: presencial superior (13 €/h)

El cálculo máximo a bonificar sería: 5 horas × 4 alumnos × 13 €/hora = 260 €

Da igual que tengas 2.000 € de crédito:
🔹 Por ese curso concreto solo podrás bonificar 260 €.
🔹 El resto del coste lo asume la empresa como coste privado.

Así de duro y así de claro te lo cuento.

¿Dónde está el problema?
En que muchas empresas se ilusionan al ver el crédito disponible, pero luego descubren que no pueden “quemarlo” de golpe en uno o dos cursos, porque están limitadas por:

  • nº de horas
  • nº de alumnos
  • módulo económico aplicable según modalidad y nivel.

Por eso es tan importante planificar bien el plan de formación del año, y no solo mirar el numerito final del crédito, sino también:
✅ Qué tipo de formaciones quieres hacer
✅ Cuántas horas
✅ Para cuántos alumnos
✅ En qué modalidad

Solo así puedes diseñar algo realista… y no llevarte el chasco después. 😅

Aquí te comparto el enlace a un vídeo en mi canal de YouTube, donde te cuento todo esto con más detalle: https://lnkd.in/ebgg4Vx6

GestoradeFormación FormaciónBonificada Fundae RRHH

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