El mercado cambia, la tecnología cambia… y las competencias que demandan las empresas también evolucionan a gran velocidad.
Por eso, cuando diseñamos un plan de formación, no deberíamos preguntarnos únicamente qué necesita la organización hoy.
También deberíamos preguntarnos qué necesitará dentro de uno, dos o tres años.
Actualmente, algunas de las áreas que están adquiriendo mayor relevancia son:
✔️ Competencias digitales.
✔️ Inteligencia artificial aplicada al trabajo.
✔️ Ciberseguridad.
✔️ Comunicación efectiva.
✔️ Liderazgo.
✔️ Adaptación al cambio.
Porque la formación ya no consiste únicamente en adquirir conocimientos, sino en desarrollar capacidades que permitan a las personas y a las empresas seguir siendo competitivas en un entorno cada vez más cambiante.
En el vídeo de hoy, mi compañera Almudena repasa algunas de las tendencias que están marcando el presente y el futuro de la formación profesional.
