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Gestionamos tu formación bonificada para tu empresa o tus clientes.

GESTORA DE FORMACIÓN

PREGUNTAS FRECUENTES

La formación bonificada es un beneficio que las empresas pueden aprovechar para mejorar las habilidades de sus empleados. Todas las empresas con trabajadores asalariados disponen de un crédito anual que pueden usar para financiar la formación de sus trabajadores. Es una excelente oportunidad para invertir en el crecimiento de tu equipo sin afectar significativamente tus recursos financieros. 

Casi todas las empresas que cotizan a la Seguridad Social por sus empleados pueden acceder a este beneficio. Desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones, siempre y cuando cumplan con los requisitos, tienen la oportunidad de mejorar el desarrollo profesional de sus equipos a través de la formación bonificada. El principal requisito es que sean trabajadores asalariados en régimen general y que coticen por formación profesional. 

El cálculo del crédito disponible se basa en el tamaño de tu plantilla y las cotizaciones a la Seguridad Social. Pero no te preocupes, podemos guiarte en el proceso y proporcionarte la información precisa del crédito que tienes disponible para invertir en la formación de tus empleados. 

El proceso es bastante sencillo con nosotros.

  1. Seleccionas el curso que mejor se adapte a las necesidades de tu equipo. 
  2. Eliges proveedor de formación o, si lo necesitas, te presentamos las mejores propuestas de formación.
  3. Nos encargamos de la gestión administrativa y de comunicar la formación a Fundae.
  4. Tus empleados reciben la formación necesaria para impulsar su desarrollo profesional
  5. Os facilitamos todo lo necesario para que vosotros podáis bonificar el total o parte del coste de la formación.

¿Sencillo verdad?

La mayoría de los tipos de formación relacionados con la actividad laboral de tus empleados pueden ser bonificados. Esto incluye cursos presenciales, online, plataformas e-learning, cursos a medida y más. Desde habilidades técnicas hasta desarrollo pers onal, ¡hay una amplia gama de opciones para elegir!

Los cursos deben estar directamente relacionados con la actividad laboral de tus empleados. Los formadores y medios deben ser los adecuados para impartir la formación y tener una duración mínima de 2 horas. 

La comunicación se realiza en el aplicativo de FUNDAE al menos 2 días antes previo al inicio del curso. Nos encargamos de guiar el proceso y asegurarnos de que todo se realice correctamente y dentro de los plazos establecidos. Tu única preocupación será elegir el curso adecuado para tus empleados e informarnos previamente 

Durante el curso, es importante asegurarse de que tus empleados participen activamente y completen la formación. Después del curso, simplemente debes mantener la documentación en orden para demostrar que la formación se ha llevado a cabo. Nosotros te ayudaremos en cada paso del proceso para garantizar el cumplimiento de tus responsabilidades. 

Si un trabajador abandona la empresa antes de completar la formación bonificada, la bonificación se puede seguir aplicando si sigue asistiendo a la formación. El requisito es que esté dado de alta el primer día del curso y que complete más del 75% del contenido, de las horas y de las pruebas de evaluación. 

Dependerá del tipo de modalidad. En todos los casos el precio del módulo máximo es por hora de formación y alumnos participante finalizado

  • Formación presencial o aula virtual: 9€/h para formación básica y 13€/h para formación superior
  • Formación e-learning: 7,5€h

A estos máximos hay que tener en cuenta otros factores, como el crédito disponible y el total de costes justificables. Nosotros te asesoramos y te ayudamos a bonificar el máximo posible. 

Por supuesto, estamos aquí para darte el apoyo que necesitas. Si tienes dudas o necesitas asesoramiento específico sobre la gestión de la formación bonificada, no dudes en contactarnos. Nuestro equipo de expertos estará encantado de ayudarte a optimizar este proceso y maximizar los beneficios para tu empresa y tus empleados.  

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