Cuando una empresa decide invertir su crédito FUNDAE en la formación de sus empleados, elegir al formador adecuado no es una decisión que deba tomarse a la ligera. No solo se trata de impartir conocimientos, sino de garantizar que la formación sea útil, efectiva y, sobre todo, que cumpla con la normativa para que la bonificación no corra riesgos.
❌ El error más común: elegir a un formador solo por su expertise en el tema, sin asegurarse de que conoce los requisitos específicos de la formación bonificada. Muchas empresas descubren demasiado tarde que la formación impartida no cumple con los criterios exigidos por FUNDAE, lo que puede derivar en problemas con la bonificación e incluso en la pérdida de la bonificación.
Si quieres asegurarte de que el formador que contratas es el adecuado, aquí tienes 5 claves que te ayudarán a elegir bien:
✅ 1. Experiencia en formación bonificada: no todos los formadores conocen las particularidades de FUNDAE. Es fundamental que el formador esté familiarizado con los requisitos, documentación y procesos, ya que un simple error en el control de asistencia o en los materiales entregados puede suponer problemas en la bonificación.
✅ 2. Metodología clara y adaptada a la empresa: un buen formador no solo domina su área de conocimiento, sino que sabe cómo transmitirlo de manera eficaz. Además, debe adaptar la formación a la realidad de la empresa y a las necesidades de sus empleados, asegurándose de que sea práctica y aplicable.
✅ 3. Gestión documental impecable: control de asistencia, materiales didácticos adecuados, cuestionarios de evaluación… Todo debe estar bien gestionado y archivado para evitar incidencias con FUNDAE. Un formador que no preste atención a esto puede ponerte en riesgo de no poder bonificar correctamente la formación.
✅ 4. Flexibilidad y capacidad de adaptación: cada empresa tiene necesidades diferentes. Un buen formador debe ser flexible, personalizar la formación en función del nivel de los alumnos y adaptarse a los objetivos de la empresa. No sirve un enfoque genérico si lo que se quiere es conseguir un verdadero impacto.
✅ 5. Valoraciones y referencias: antes de tomar una decisión, es recomendable pedir referencias y opiniones de otras empresas que hayan trabajado con el formador. La experiencia de otros puede darte una visión realista sobre su profesionalidad, compromiso y eficacia (aquí puedes ayudarte de las recomendaciones en su perfil de LinkedIn).
No todos los formadores sirven para todas las empresas.
Gestora de Formación
