Si gestionas formación bonificada, seguro que te has planteado esta pregunta en algún momento, ¿verdad?:
🤔 ¿Contratar a una persona en plantilla o externalizar la gestión con una gestora de formación?
Vamos a analizar las dos opciones 👇
🔴 Opción 1: Personal interno (conoce la empresa desde dentro)
🚨 Necesita formación y actualización constante sobre normativa FUNDAE (te aseguro que no es nada fácil…)
🚨 Es un gasto fijo en la estructura (salario, Seguridad Social, vacaciones, bajas…)
🚨 Puede haber errores por falta de experiencia o cambios en la legislación (créeme)
🟢 Opción 2: Gestora de formación externa
✅ Pago variable: solo pagas cuando la necesitas
✅ Se encarga de TODO el proceso sin que tengas que preocuparte
✅ Está siempre actualizada con los cambios normativos
✅ Reduce riesgos de errores y no conformidades en las bonificaciones
Externalizar la gestión de FUNDAE no solo te ahorra tiempo y dinero, sino que te garantiza seguridad y tranquilidad. Mientras que contratar a una persona interna implica un gasto fijo mes a mes (la necesites o no, tienes que pagarla), con formación y actualizaciones continuas, una gestora de formación es un servicio que solo pagas cuando lo necesitas.
Además, al estar especializada en la gestión de la formación bonificada, una gestora reduce el riesgo de errores que pueden costar caro a la empresa (bonificaciones no aplicadas correctamente, inspecciones o incluso devoluciones de dinero mal bonificado).
Con una gestora externa, te olvidas de la burocracia, cumples con la normativa y puedes centrarte en lo realmente importante: ofrecer la mejor formación a tus clientes o empleados.
